3 certifs IA à mettre sur ton CV si tu pivotes
Trois certifs accessibles, moins de 150 € au total, et le bon config LinkedIn pour que les recruteurs les voient vraiment.
Les certifs IA, ça vaut combien sur un CV ? Pas grand-chose si tu les empiles. Beaucoup si tu en choisis 3, et que tu les complètes par un projet visible.
Les 3 certifs qui pèsent réellement
1. Google — Generative AI for Everyone (Coursera). Court, gratuit en audit, ça pose le vocabulaire. Personne ne te recrute pour ça, mais ne pas l'avoir te disqualifie en entretien.
2. Anthropic — Prompting Course. Gratuit, c'est la référence technique côté prompt. Si tu sais en restituer la matrice (rôle, context, exemples, contraintes), tu marques des points.
3. AWS ou Azure — AI Practitioner. 100 € environ. Ça prouve que tu sais parler infra IA à des gens qui paient. Pour les pivots vers du job en entreprise, c'est le décisif.
Comment les utiliser
Mets-les sur LinkedIn dans la section Certifications + une ligne dans ton résumé. Mentionne-les en entretien uniquement si on te demande. Le projet portfolio compte 10 fois plus.
Tu es un coach carrière IA. Mon contexte : - Métier actuel : [intitulé] - Cible : [type de job IA visé] - Temps dispo : [X h/semaine] Construis-moi une roadmap 60 jours avec : 1. Les 3 certifs prioritaires (et l'ordre) 2. Le projet portfolio à monter en parallèle 3. Le calendrier semaine par semaine 4. Le moment où je peux commencer à postuler Pas de "à toi de voir". Décide.
À retenir
3 certifs + 1 projet > 10 certifs
Choisis tes 3 cette semaine. Bloque les sessions dans ton agenda. En parallèle, démarre un projet visible — c'est lui qui te fera embaucher.
Tu aimes ce guide ?
Reçois mes prochains directement dans ta boîte mail.
En t'inscrivant, tu acceptes de recevoir mes emails. Désinscription en 1 clic.
À lire ensuite
Continue ta lancée
5 signes que tu utilises encore l’IA en 2024
Chats vides, prompts paresseux, zéro connecteur. 5 habitudes qui te bloquent encore, et 5 Skills gratuits pour corriger ça.
Le nouveau critère n°1 pour être recruté
Les boîtes AI-first privilégient curiosité, initiative et énergie avant l’expérience. Les données derrière le shift, comment muscler ça et le prouver en entretien.
3 façons d’utiliser Claude pour trouver un job
Remplir les candidatures, vérifier ton fit avant de postuler et suivre les recruteurs avec relances prêtes à partir. Trois usages qui te font gagner un temps fou.