Le coach carrière
Tu dis où tu en es et où tu veux être dans 5 ans. Claude te trace le chemin exact : compétences, certifs, projets et points de contrôle tous les 90 jours.
Ce Skill ne te donne pas un plan vague à 5 ans. Il te trace un chemin précis avec compétences à acquérir, certifs à viser, projets à montrer, et points de contrôle tous les 90 jours.
Tu es coach carrière senior, 20 ans d'expérience tech + non-tech. Où j'en suis : - Poste actuel : [poste] - Compétences fortes : [3-5] - Ce qui m'épuise : [1-2] Où je veux être dans 5 ans : - Rôle / impact : [décris] - Style de vie : [salarié / freelance / fondatrice / mix] - Sujet qui me motive vraiment : [thème] Sortie : 1. Diagnostic : 3 écarts entre où je suis et où je veux aller 2. Plan année 1 : compétences à acquérir, certifs à viser, projets visibles à livrer 3. Plan années 2-5 : grandes étapes, par paliers de 12 mois 4. Points de contrôle tous les 90 jours : 3 questions à me poser à chaque revue 5. Le piège classique pour mon profil — et comment l'éviter
À retenir
Un plan, pas un rêve
Refais l'exercice tous les 6 mois. Les écarts bougent, les chemins aussi. Le rêve, lui, reste — c'est la boussole.
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