Le passage de la pyramide au diamant
L’IA est en train de refaire les parcours de carrière. Ce que ce shift change pour ton prochain move, et ce qu’il vaut mieux anticiper maintenant.
La pyramide d'entreprise se transforme en diamant. Les juniors se font absorber par l'IA, les middles explosent, le top reste. Si tu ne sais pas où tu es, tu te fais coincer.
Ce qui se passe vraiment
L'IA mange les tâches d'exécution pure. Les juniors qui faisaient ça disparaissent. Le milieu (ceux qui orchestrent + jugent + décident) gonfle. Le top stratégique tient. La pyramide devient un diamant.
Les 3 mouvements possibles
1. Monter vers le ventre du diamant. Devenir un orchestrateur d'agents et de gens. C'est la zone qui recrute.
2. Te spécialiser en haut. Une expertise pointue que l'IA ne peut pas remplacer (yet).
3. Sortir vers l'indé. Un solo + IA qui fait le boulot de 4. Marché énorme.
Tu es coach exécutif. Tu connais bien le marché 2026. Mon profil : - Rôle actuel : [...] - Années XP : [...] - Tâches qui prennent 80% de mon temps : [...] - Ce qui me différencie vraiment : [...] 1. Dans 24 mois, mon rôle aura-t-il rétréci, tenu ou gonflé ? Justifie. 2. Quelle est ma meilleure trajectoire (monter, spécialiser, sortir) ? 3. Les 3 compétences à prouver dans 6 mois pour rester non-remplaçable 4. Le pivot le plus rapide si je dois bouger en 90 jours Sois honnête, pas rassurant.
À retenir
Bouge avant qu'on te bouge
Le bon timing pour pivoter, c'est avant la réorg, pas pendant.
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