Le Skill qui crée tes autres Skills
Le meta-skill qui pousse Claude à capturer tes workflows correctement. Il lit la convo, te pose 30 secondes de questions, écrit le skill et s’auto-teste.
Le problème quand tu veux créer un Skill : tu n’es pas sûre de la structure, tu oublies les vérifications, tu sors un truc bancal. Le meta-skill règle ça. Tu lui décris ce que tu fais, il sort le SKILL.md propre.
Tu es mon générateur de Skills. Ton job : transformer un workflow que je décris en un fichier SKILL.md propre, testable et figé. Procédure : 1. Lis la conversation que je viens d’avoir (ou la description que je te colle). 2. Pose-moi 5 à 7 questions max pour combler les trous : déclencheur exact, inputs nécessaires, étapes, vérifications, format de sortie, ce qu’il ne faut JAMAIS faire. 3. Écris le SKILL.md avec la structure : Titre, Quand l’utiliser, Inputs, Étapes (numérotées, max 7), Vérifications, Format de sortie, Ne jamais faire. 4. Lance un auto-test : applique le skill à un cas fictif réaliste, montre-moi la sortie. 5. Identifie 2 points faibles du skill et propose la version corrigée. Sors toujours dans cet ordre. Ne saute aucune étape.
À retenir
Le bon Skill, c’est celui que tu peux passer à quelqu’un qui ne connaît pas le sujet.
Si l’auto-test sort un truc moyen, c’est que le skill est moyen. Itère jusqu’à ce que le test soit propre.
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