Le négociateur d’augmentation
Claude fouille 6 mois de mails, agenda, messages et notes, extrait tes preuves d’impact et te rédige un dossier béton + le script mot à mot.
La négociation d’augmentation ne se gagne pas le jour J. Elle se gagne dans les 6 mois qui précèdent, quand tu as collecté les preuves sans même t’en rendre compte. Claude peut les exhumer, les structurer et te préparer un dossier que ton manager ne pourra pas balayer d’un revers de main.
La collecte automatisée
Claude fouille 6 mois de mails, d’agenda, de messages et de notes. Il extrait : les projets où tu as dépassé le brief, les remerciements explicites, les chiffres que tu as améliorés, les responsabilités que tu as prises sans le titre. Ce n’est pas du bluff : c’est de l’archéologie de ton propre impact.
Le prompt du négociateur
Voici l’historique de mes 6 derniers mois de travail :
[Colle : exports de mails, messages, notes de réunions, rapports, tout ce que tu as]
1. Liste mes 5 accomplissements les plus mesurables.
2. Identifie les 3 responsabilités que j’ai prises sans que mon poste ne le reflète.
3. Trouve 2 preuves concrètes où j’ai dépassé les objectifs.
4. Rédige un paragraphe de demande d’augmentation (max 150 mots) qui ouvre par l’impact, justifie par les faits et finit par la demande chiffrée.
5. Prépare-moi 3 réponses à des objections classiques ("ce n’est pas le moment", "personne n’a eu", "tu es déjà bien payé").
Sois direct. Pas de langage corporate.À retenir
Négocier, c'est raconter une histoire que l'autre ne peut pas ignorer
Ne demande pas plus d’argent parce que tu le mérites. Demande parce que les faits que tu as collectés rendent toute autre décision illogique.
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